Politiques de l'Entreprise
Politique de qualité
TECNOMA a défini sa propre Politique de Qualité, certifiant l'engagement d'amélioration continue et établissant une référence pour l'identification et le réexamen des objectifs ; en particulier, elle assume des engagements et des devoirs précis envers les clients, en se fixant les priorités suivantes
Connaître, comprendre et communiquer en interne les besoins/attentes des clients et des parties prenantes.
Transformer les besoins des clients en exigences pour l'entreprise
Définir et contrôler les processus qui ont une influence directe sur la qualité du produit/service offert.
Améliorer la qualité des produits/services fournis en prévenant les causes possibles de non-conformité.
Répondre aux besoins de ses clients, c'est-à-dire garantir des produits/services qui répondent à leurs besoins et à leurs attentes.
Valoriser et favoriser la participation et l'implication des fournisseurs et des entrepreneurs jugés qualitativement fiables.
Établir des relations de collaboration et d'implication avec les fournisseurs et sous-traitants jugés qualitativement fiables.
Tenir à jour et respecter les réglementations et les lois obligatoires relatives à notre secteur.
En particulier, TECNOA garantit les niveaux de qualité de produit/service suivants
L'histoire et les nombreuses années d'expérience qui ont permis à l'entreprise d'acquérir un vaste savoir-faire dans le secteur de l'automatisation industrielle.
Solidité financière de l'entreprise. et Conseil pour identifier les meilleures solutions afin d'adapter le produit aux besoins et aux exigences de chaque client.
Une attention particulière aux aspects relationnels lors des rencontres avec les clients.
Présence sur le marché mondial.
Compétence et professionnalisme de notre personnel.
Synergie entre le personnel commercial et technique.
Utilisation de machines de pointe.
Respect des délais convenus
Résolution des non-conformités et des problèmes en peu de temps.
Recours à des fournisseurs et à des matériaux de qualité moyenne à élevée.
Politique de l'entreprise en matière de santé et de sécurité au travail
En fournissant des ressources organisationnelles, instrumentales et économiques, TECNOMA vise à améliorer la santé et la sécurité des travailleurs sur le lieu de travail. Tecnoma met continuellement en œuvre le système de gestion de la sécurité interne dans son organisation du travail.
Tecnoma continuera à mettre en œuvre les aspects de sécurité de toutes les activités existantes de l'entreprise et de la planification future en tant qu'aspects pertinents de son activité. Elle s'engage également à maintenir l'organisation de l'ensemble de la structure de l'entreprise de manière à ce que chacun soit impliqué, en fonction de ses responsabilités et de ses compétences, afin d'atteindre les objectifs de sécurité.
La direction de l'entreprise s'engage à veiller à ce que
Le respect des LOIS VIGENTES en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail :
L'INFORMATION SUR LES RISQUES DE L'ENTREPRISE est diffusée à tous les travailleurs ; la FORMATION des travailleurs est effectuée et mise à jour en fonction de la tâche effectuée ;
la consultation des travailleurs est garantie, y compris par l'intermédiaire du représentant des travailleurs pour la sécurité (RLS), sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au travail ;
tous les travailleurs sont formés, informés et sensibilisés à l'exercice des DEVOIRS de sécurité qui leur sont assignés ;
la COOPÉRATION et la COLLABORATION de la structure interne de l'entreprise sont maintenues, en fonction des attributions et des compétences de chacun, afin de
ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE SÉCURITÉ ;
- les machines sont contrôlées du point de vue de la sécurité afin de préserver la santé et la sécurité des travailleurs, dans le but de garantir une maintenance préventive et programmée afin de réduire les demandes d'intervention ;
en effet, l'objectif de l'entreprise pour les deux prochaines années est d'analyser en profondeur le parc de machines et, par conséquent, de l'adapter et de l'améliorer, en définissant précisément les opérations d'entretien ordinaire et les instructions d'utilisation en toute sécurité
- les actions préventives et les enquêtes internes visant à protéger la santé et la sécurité des travailleurs sont prioritaires, de manière à RÉDUIRE de manière significative la probabilité d'occurrence des
INCIDENTS, BLESSURES ou autres non-conformités, afin de ramener le taux d'accidents à O.
L'entreprise a adopté et maintient des mesures visant à réduire les niveaux de risque du travail et/ou des activités réalisées et/ou présentes dans l'entreprise en suivant des formes de prévention basées sur le genre,
1. des mesures de prévention et de protection différenciées en fonction des tâches et du sexe du travailleur
2. le signalement des incidents évités de justesse et/ou des accidents ;
L'entreprise a adopté une procédure par laquelle elle recueille et analyse systématiquement les blessures et accidents survenus au travail à son personnel.
L'entreprise a également adopté et applique des politiques et des procédures de gestion des différences et des diversités, qui prévoient l'emploi de personnes handicapées ou différentes en général, facilitent leur intégration et leur garantissent l'égalité de traitement en matière de formation, de recrutement, d'attribution des tâches/affectations et de progression de carrière.